5月15日,有色建設召開2026年二季度安委會暨年度績效目標工作下達會議。公司領導班子成員、各職能部門、各生產單位及子公司負責人參會。會議全面復盤一季度工作,系統部署二季度及年度重點任務,統籌推進安全生產與經營目標落地,為公司高質量發展筑牢根基。

會上,安全環保部傳達陜西有色金屬集團、西勘院二季度安委會會議精神,通報一季度安全環保工作開展情況,明確后續整改重點與工作要求。工程管理部通報1—4月生產進展,解讀生產單位年度目標責任書;組織人事部同步解讀職能部門及子公司年度目標責任書,清晰界定目標任務、責任分工與考核標準。
公司黨委書記、董事長、總經理侯學周現場下達生產單位目標責任書,并與部分生產單位代表完成簽約。
公司副總經理柴凡通報一季度經營情況,剖析當前嚴峻市場形勢下公司存在的短板。他強調,要堅守信用底線、嚴控經營風險;要加大省外市場開拓政策支持,依托“總部+生產單位”聯動機制,強化內部協同,推動重點項目落地。
公司黨委委員、副總經理樊躍峰在肯定一季度安全環保消防工作成效的基礎上,部署二季度重點任務。他指出,二季度處于生產黃金期、防汛關鍵期、治本攻堅收官期三重風險疊加階段,需杜絕僥幸心理,守牢安全底線。各生產單位要強化危大工程技術方案全過程管控;緊扣全年15項創優硬任務,從基礎QC、工法打磨抓起,以技術賦能質量;緊盯生產進度節點,壓實主體責任,杜絕“二傳手”現象。
侯學周在總結講話中指出2026年是公司“十五五”開局、治本攻堅收官及高質量發展的關鍵之年,全體干部職工一要守牢安全底線。提高站位、杜絕僥幸,抓實治本攻堅收官,推動安全管理向事前預防轉型,實現隱患動態清零。二要緊盯年度目標。聚焦新簽合同額、產值、營收等核心指標,層層壓實責任,落實“大干60天”要求,力爭二季度雙過半;生產單位拓展礦山托管、智能建造等新業態,嚴控各類風險,提升創效能力。三要凝聚攻堅合力。職能部門借“三定”改革優化服務、破除壁壘;健全考核督導機制,強化正向激勵,營造實干氛圍。
侯學周強調,二季度是承上啟下、決戰決勝的關鍵期、黃金期。全體干部職工要堅定信心、迎難而上、真抓實干,心往一處想、勁往一處使,堅守安全底線、聚焦年度目標、狠抓工作落實,確保圓滿完成2026年各項目標任務,推動公司實現高質量轉型發展。